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ビザスク(4490)・方針再掲

成長投資を優先しつつ将来の安定配当を検討する

FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

5記載
7年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY20262020: 120202021: 120212022: 020222023: 020232024: 020242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
事業効率化・拡大投資を優先した無配方針232社が書いているテーマ・逆風44社・追い風162社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに129社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの234件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、これまで配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。」

    無配を継続し、内部留保を事業拡充・組織体制整備への投資に用いながら、将来の安定配当を検討する方針を引き続き記載している。
  2. 2026-05-08再掲株主総会

    「当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、これまで配当を実施しておらず、今期も配当は実施いたしません。」

    無配を継続し、内部留保を事業拡充・組織体制整備への投資に用いる方針を再掲した。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「会社設立以来、配当を実施しておらず、現時点において配当の実施時期等については未定であります。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。」

    無配を継続し、内部留保を事業拡充・組織体制整備に用いながら、将来の安定配当を検討する方針を引き続き記載している。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「会社設立以来、配当を実施しておらず、現時点において配当の実施時期等については未定であります。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。」

    無配を継続し、内部留保を事業拡充・組織整備への投資に充てつつ、将来の安定配当を検討する方針を引き続き記載している。
  5. FY2020初出有価証券報告書

    「当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、これまで配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。」

    現時点では無配を継続し、内部留保を事業拡充・組織整備への投資に活用する方針である。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ビザスクの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-08の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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