ランサーズ（4484）・方針再定義
売上総利益・営業利益に連動する業績連動報酬
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬95社が書いているテーマ・逆風1社・追い風66社
ランサーズがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。7社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている95社のうち14社を表示しています。上の文は95社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「業績連動係数の算定に当たっては、売上高及び営業利益の単年度目標を指標として用い、達成度合いに応じて業績連動係数を決定し、これを職位別の基準額に乗じて０％～250％の範囲で支給額を決定します。」
業績連動報酬の指標が従来の売上総利益・営業利益から売上高・営業利益へ改められ、支給額の範囲も0％～250％へ変更された。 - FY2025前進有価証券報告書
「業績連動報酬 4,560」
売上総利益・営業利益の単年度目標に連動する報酬について、当事業年度に4,560千円を計上した。 - FY2024前進有価証券報告書
「業績連動報酬 3,785」
売上総利益・営業利益の単年度目標に連動する報酬方針について、当事業年度に3,785千円の業績連動報酬を計上した。 - FY2022初出有価証券報告書
「業績連動係数が100％のとき、業績連動報酬額は総報酬の25％となります。業績連動係数の算定に当たっては、売上総利益及び営業利益の単年度目標を指標として用い、達成度合いに応じて業績連動係数を決定し、これを職位別の基準額に乗じて０％～200％の範囲で支給額を決定します。」
取締役報酬について、売上総利益と営業利益の単年度目標の達成度を業績連動係数に反映し、総報酬に占める業績連動報酬の比率や支給範囲を定める方針を記載した。