ベース（4481）・施策再掲
ブランドマネージャーによる従業員の求心力・ブランド意識の醸成
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ブランド意識・従業員エンゲージメントの醸成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「ブランドマネージャーは仕事の指揮命令系統とは別の会社とのパイプ役となっており、各社員に対し情報の連携、伝達を行うほか、仕事関係及び個人的な相談にも乗ります。」
ブランドマネージャーを会社と社員のパイプ役として活用し、社員のブランド意識と会社への近接感を高める施策を継続。 - FY2023初出有価証券報告書
「一流企業を目指すためには企業ブランドの構築が不可欠と考える当社では、社員のブランド意識醸成に向け、「会社が社員を大事にする」ことをより具体的に行動に移すため、新たにブランドマネージャーを任命しました。」
社員との情報連携や相談対応を担うブランドマネージャーを新設し、社員のブランド意識と会社への近接感を高める施策を開始。