ベース（4481）・施策再掲
経営管理・内部管理体制の強化
FY2019に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化967社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1067社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1073件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
外部講師による教育、経営会議・予実会議、内部監査室、各委員会による経営管理・内部管理体制の強化を継続。 - FY2024再掲有価証券報告書
「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
外部講師による教育、経営会議・予実会議、内部監査室、各委員会等を通じた経営管理・内部管理体制の強化を継続。 - FY2023再掲有価証券報告書
「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
経営管理・内部管理体制の強化を継続し、経営会議、予実会議、内部監査室、委員会等の運用体制を記載。 - FY2021再掲有価証券報告書
「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
監査等委員会、社外取締役、執行役員制度、内部監査室、コンプライアンス委員会等による管理・監督体制を継続。 - FY2020再掲有価証券報告書
「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
監査等委員会設置会社、社外取締役、執行役員制度、内部監査・コンプライアンス委員会等による管理・監督体制の強化を継続。 - FY2019初出有価証券報告書
「経営に対する公平性及び透明性の担保、また、会社経営を脅かす問題・違反を防止し、法令・企業理念が遵守できる組織にするために、経営管理体制・内部管理体制の強化が重要と認識しております。外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」
監査等委員会設置会社、社外取締役、執行役員制度、内部監査・コンプライアンス委員会等によって管理・監督体制を強化する。