パワーソリューションズ（4450）・方針取組内容の具体化・指標未設定の継続
サステナビリティ基本方針・指標未設定
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025取組内容の具体化・指標未設定の継続有価証券報告書
「当社では、現状、サステナビリティに関する基本方針を定めていないことから、サステナビリティ関連の指標及び目標の記載はいたしません。」
サステナビリティ基本方針と関連指標・目標は未設定のままだが、人的資本、人材育成、テレワーク、福利厚生、会議体によるガバナンス・リスク管理の取組を具体的に記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、現状ではサステナビリティに係る基本方針を定めておりませんが、サステナビリティに関する課題について、当社が具体的に対処すべき課題を明確にし、その具体的な対処法をリスク管理と収益化の観点を含め、開示できるような取り組みを、継続的に検討してまいります。」
サステナビリティに係る基本方針を現時点では定めておらず、課題への具体的な対処法を開示できるよう継続的に検討すると記載している。