リビン・テクノロジーズ（4445）・リスク再掲
小規模組織における組織整備の遅延
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに98社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、当連結会計年度末現在の内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織を前提とする管理体制と、事業拡大に応じた組織整備の遅れに関するリスクを継続記載。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、本書提出日現在の内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後の事業拡大に対応すべく人員増強等によりさらなる組織力の充実を図ってまいりますが、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充が順調に進まなかった場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
人員増強による組織力充実を進める一方、小規模組織における管理体制整備の遅れを継続記載。 - FY2021対処有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、本書提出日現在の内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後の事業拡大に対応すべく人員増強等によりさらなる組織力の充実を図ってまいります。」
小規模組織に伴う管理体制リスクを維持しつつ、人員増強による組織力充実を対応策として明示。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、本書提出日現在の内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織を前提とした管理体制と、事業拡大に応じた組織整備が進まない場合のリスクを記載。