gooddaysホールディングス（4437）・事実指標実績更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職比率と育児休業取得・復職状況の開示6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指標実績更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2027年６月末までに30％以上 50.0％ 男性労働者の育児休業取得率 2027年６月末までに50％以上 ―」
女性管理職比率の実績を提出会社50.0％、オープンリソース4.0％、グッドルーム42.1％へ更新し、グッドルームの男性育児休業取得率100％も開示している。 - FY2025指標・目標更新有価証券報告書
「①提出会社 指標 目標 実績（当連結会計年度） 管理職に占める女性労働者の割合 2027年６月末までに30％以上 42.9％ 男性労働者の育児休業取得率 2027年６月末までに50％以上 ―」
女性管理職比率の実績を提出会社42.9％、オープンリソース3.7％、グッドルーム31.6％へ更新し、2027年6月末までの女性管理職比率30％以上・男性育児休業取得率50％以上の目標を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。提出会社 管理職に占める女性労働者の割合（％）28.6、オープンリソース㈱ 4.3、グッドルーム㈱ 40.0」
女性管理職比率と男性労働者の育児休業取得率を、提出会社および連結子会社別に初めて開示している。