Amazia（4424）・方針再掲
固定報酬を基本とし業績連動報酬を採用しない役員報酬方針
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「なお、当社の取締役の報酬には、株式の市場価格や会社業績を示す指標として算定される業績連動報酬は採用しておりません。」
業績連動報酬を採用せず、月額固定報酬を基本とする方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「なお、当社の取締役の報酬には、株式の市場価格や会社業績を示す指標として算定される業績連動報酬は採用しておりません。」
取締役報酬は業績連動報酬を採用せず、月額固定報酬を基本とする方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「なお、当社の取締役の報酬には、株式の市場価格や会社業績を示す指標として算定される業績連動報酬は採用しておりません。」
取締役報酬について、業績連動報酬を採用せず、月額固定報酬を基本とする方針を初めて明示している。