Amazia（4424）・リスク従業員規模を更新
小規模組織と人材確保・育成のリスク
FY2018に初出。8回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1従業員規模を更新有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループの従業員数は51名増加しております。これは主に、ITソリューション事業において株式会社リーデックスを連結子会社化したことによるものであります。」
小規模組織に関する従業員数について、リーデックスの連結子会社化により51名増加した事実を更新している。 - FY2025従業員規模を更新有価証券報告書
「当社グループ組織は、従業員数が2025年９月末現在で53名と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に関する従業員数を、前連結会計年度末の45名から53名へ更新している。 - FY2024従業員規模を更新有価証券報告書
「当社グループ組織は、従業員数が2024年９月末現在で45名と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に関する従業員数を、前事業年度末の34名から45名へ更新している。 - FY2023従業員規模を更新有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が2023年９月末現在で34名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に関する従業員数を、前事業年度末の31名から34名へ更新している。 - FY2022従業員規模を更新有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が2022年９月末現在で31名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に関する従業員数を、2021年９月末の27名から31名へ更新している。 - FY2021従業員規模を更新有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が2021年９月末現在で27名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織のリスクについて、従業員数を2020年９月末の25名から27名へ更新している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が2019年９月末現在で16名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員16名の小規模組織であることと、人材確保・教育が進まない場合の事業拡大への影響を引き続き記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が平成30年９月末現在で12名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
必要な人材の確保・教育や管理体制の強化が順調に進まない場合の事業拡大への影響を記載している。