VALUENEX（4422）・リスク再掲直近の役員の異動（2026-09-10）では「対処」
代表取締役社長への依存
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-10。
4記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク553社が書いているテーマ・逆風553社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの553件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-10対処役員の異動
「中村が中長期的な視点から経営に関与し、Choi Jiyoungが事業執行及び組織マネジメントを推進することで、それぞれの役割と強みを活かした経営体制を構築いたします。」
代表取締役社長への役割集中に関する従来のリスクに対し、中長期的な経営と事業執行・組織マネジメントを分担する体制を示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「そのため、各事業部門のリーダーへ権限移譲を進めることで、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、同氏に不測の事態が生じた場合には、業績に影響が生じる可能性があります。」
代表取締役社長への重要な役割依存を認識し、事業部門リーダーへの権限移譲を進める方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「そのため、各事業部門のリーダーへ権限移譲を進めることで、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、同氏に不測の事態が生じた場合には、業績に影響が生じる可能性があります。」
代表取締役社長への重要な役割依存を認識し、事業部門リーダーへの権限移譲を進める方針を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社代表取締役社長である中村達生は、当社グループの最高経営責任者であり、経営方針や事業戦略の決定、開発、サービスラインナップ、製品コンセプト等に関してリーダーシップを発揮しており、当社グループの経営活動全般において重要な役割を果しております。」
権限移譲を進め、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めている。