プロジェクトマネジメント力の強化
FY2018に初出。11回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
- FY2024再掲有価証券報告書
「さらに、当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー（注１）の育成やコンサルティング力の強化を進めてまいりました。」
研修ノウハウと社内技術共有を活用し、大規模・高難度案件に必要な技術力、プロジェクトマネージャー、コンサルティング力を強化する方針を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「さらに、当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー（注１）の育成やコンサルティング力の強化を進めてまいりました。」
教育サービスで蓄積した研修ノウハウと社内技術共有を活用し、大規模・高難度案件に必要な技術力、プロジェクトマネージャー、コンサルティング力を強化する方針を継続している。 - FY2024-Q1コンサルティング力強化を追加有価証券報告書
「さらに、当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー（注１）の育成やコンサルティング力の強化を進めてまいりました。」
従来の技術力強化・プロジェクトマネージャー育成に加え、より大規模・高難度案件の獲得に向けたコンサルティング力の強化を明示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「教育サービスの提供において蓄積した研修ノウハウの活用、及び、社内でのプロジェクトマネジメント事例の共有を進めることで、プロジェクトマネージャーの強化・育成を進めてまいります。」
研修ノウハウと社内事例共有によるプロジェクトマネージャーの強化・育成方針を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー（注）の強化・育成を進めてまいりました。」
研修ノウハウの活用と社内技術共有により、より大規模・高難度の案件に対応する技術力とプロジェクトマネージャーを強化する方針を継続している。 - FY2023-Q1引き上げ有価証券報告書
「当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー（注）の強化・育成を進めてまいりました。」
研修ノウハウの活用と社内技術共有による技術力強化の目的を、より規模が大きく難易度の高い案件の確保、およびプロジェクトマネージャーの強化・育成へと具体化している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「教育サービス事業において蓄積した研修ノウハウの活用、及び、社内でのプロジェクトマネジメント事例の共有を進めることで、プロジェクトマネージャーの強化・育成を進めてまいります。」
研修ノウハウの活用と社内事例共有によって、プロジェクトマネージャーの能力強化・育成を進める方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループでは、技術者に対してテクニカルスキルとマネジメントスキルの両面から体系的な教育システムを構築していくことで、プロジェクトマネージャーの拡充を図ってまいります。」
技術面とマネジメント面の体系的教育を通じたプロジェクトマネージャー拡充方針を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「信頼できるプロジェクト管理体制と高い技術力を有する協力会社（外注先）の新規開拓及びネットワーク強化を推進することで、さらに多くの受注案件に対応可能な体制を構築する取組みを継続してまいりました。」
受注拡大に対応するため、信頼できるプロジェクト管理体制の構築を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「信頼できるプロジェクト管理体制と高い技術力を有する協力会社（外注先）の新規開拓及びネットワーク強化を推進することで、さらに多くの受注案件に対応可能な体制を構築する取組みを継続してまいりました。」
受注拡大に対応するため、信頼できるプロジェクト管理体制の構築を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループでは、技術者に対してテクニカルスキルとマネジメントスキルの両面から体系的な教育システムを構築していくことで、プロジェクトマネージャーの拡充を図ってまいります。」
技術面と管理面の体系的教育により、プロジェクトマネージャーを増やす施策を示している。