ディ・アイ・システム（4421）・リスク再掲
人材開発支援助成金制度の変更
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材開発支援助成金制度変更による法人教育投資減退1社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「今後、「人材開発支援助成金」制度に変更がある際には、顧客の教育投資が減退し、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材開発支援助成金制度の変更による顧客教育投資の減退リスクを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「今後、「人材開発支援助成金」制度に変更がある際には、顧客の教育投資が減退し、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材開発支援助成金制度の変更による顧客教育投資の減退リスクを継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「今後、「人材開発支援助成金」制度に変更がある際には、顧客の教育投資が減退し、当社グループの事業及び影響を及ぼす可能性があります。」
人材開発支援助成金制度の変更による顧客教育投資の減退リスクを継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後、「人材開発支援助成金」制度に変更がある際には、顧客の教育投資が減退し、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材開発支援助成金制度の変更による顧客教育投資の減退リスクを継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「今後、「人材開発支援助成金」制度に変更がある際には、顧客の教育投資が減退し、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
教育サービスの顧客に助成金受給を前提とする企業があることを制度依存リスクとしている。