グローバルセキュリティエキスパート（4417）・方針再掲
事業活動を通じた社会課題解決とステークホルダー重視のサステナビリティ
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループにとってのサステナビリティとは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むことであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できることにあると考えております。」
事業による社会課題解決、ステークホルダーとのエンゲージメント、公正・透明な経営及び働きやすい環境というサステナビリティ方針を継続している。 - 2026-05-13前進決算説明資料
「「気候変動イニシアティブ（JCI：Japan Climate Initiative）」に参加」
サステナビリティについて、JCIへの参加、温室効果ガス削減目標、ペーパーレス、人権・人材育成及びガバナンスの取組みを具体的に記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社にとってのサステナビリティとは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むことであり、当社の持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できることにあると考えております。その実現に向けては、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントが重要であると認識しており、公正かつ透明性の高い経営の実現と、多様な人材が活躍し、働きやすい環境の整備に取り組んでおります。」
サステナビリティを事業による社会課題解決、ステークホルダーとのエンゲージメント、公正・透明な経営及び多様な人材が働きやすい環境として初めて独立した考え方として示している。