サイエンスアーツ（4412）・リスク再掲直近の決算説明資料（2026-10-15）では「前進」
優秀な人材の確保・育成と流出
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-10-15。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク709社が書いているテーマ・逆風727社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの727件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-15前進決算説明資料
「先行投資として、開発と営業人員の採用を強化しており、増員数と人件費の前年同期比はそれぞれ15名、22.9%増。」
開発・営業人員の採用強化と増員実績を具体的に示し、人材確保に向けた施策の進展を記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」
優秀な人材の確保・育成と、採用活動・教育研修による対応方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」
人材の確保・育成と流出リスク、採用活動・教育研修による対応方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」
人材の確保・育成と流出リスクを継続して記載している。採用体制、教育・研修、人事評価制度の拡充も課題への対応策として示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」
採用活動強化と教育研修を対応策とする人材リスク。