ADEKA（4401）・目標実績1ポイント低下
従業員エンゲージメント総合的満足度75％以上
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上158社が書いているテーマ・逆風7社・追い風156社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026実績1ポイント低下有価証券報告書
「2025年度のエンゲージメントサーベイでのポジティブ回答率は67%（前回比１ポイント減）でした。」
2030年度75％以上のKPIに対し、2025年度の総合的満足度ポジティブ回答率は67％となり、前回から1ポイント低下した。サーベイ結果を各種施策に活用する方針は継続している。 - FY2025初出有価証券報告書
「エンゲージメントに関するＫＰＩとして、エンゲージメントサーベイにおける「総合的満足度」でのポジティブ回答率を2030年度に75%以上にすることを目標としています。2024年度のエンゲージメントサーベイでのポジティブ回答率は68%（前回比１ポイント増）でした。」
従業員エンゲージメントについて、2030年度に総合的満足度のポジティブ回答率75％以上とするKPIを初めて明示し、2024年度実績68％を示した。