Komori
ブロードバンドセキュリティ（4398）・施策再掲

テレワーク勤務形態に対応した労務管理の強化

FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

3記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY20242020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 12024
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テレワーク勤務形態に対応した労務管理の強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」

    テレワークを含む勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「現在は更に、全社原則テレワークとなった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」

    全社原則テレワークに伴う労務管理の強化を継続している。
  3. FY2020初出有価証券報告書

    「現在は更に、全社原則テレワークとなった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」

    全社原則テレワークへの勤務形態変更に伴い、労務管理を強化する施策を初めて独立して記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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