テレワーク勤務形態に対応した労務管理の強化

テレワークを含む勤務形態の変化に対応し、労働時間管理や就業ルールなどの労務管理体制を強化するテーマ。単なるテレワーク環境の整備ではなく、遠隔勤務に伴う労務管理への適応を中心とする。