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57注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年11月27日着任する人
1件就任予定日2023年12月1日
新役職代表取締役 CEO
退任する人
1件退任日2023年11月30日
中野 剛異動先あり
旧役職執行役員 新規事業推進室長 兼 TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）
新役職TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には該当せず、TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）として残る
異動の理由
新たな経営体制の下、機動的・円滑で迅速な経営判断を行い、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上への取り組みをより一層強力に推進していくため
組織変更の内容
原勇作氏の管掌に新規事業推進室を追加
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年11月27日 |
| 就任予定日 | 2023年12月1日 |
| 退任日 | 2023年11月30日 |
| 新任者の氏名 | 道下 和良 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 CEO |
| 退任者の氏名 | 中野 剛 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 新規事業推進室長 兼 TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長） |
| 退任者の新役職 | TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長） |
| 続投の有無 | 取締役会には該当せず、TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）として残る |
| 異動の理由 | 新たな経営体制の下、機動的・円滑で迅速な経営判断を行い、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上への取り組みをより一層強力に推進していくため |
| 組織変更の内容 | 原勇作氏の管掌に新規事業推進室を追加 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制の下、機動的・円滑で迅速な経営判断を行い、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上への取り組みをより一層強力に推進していくため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。