読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
70
億円以上のARR目標書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年11月15日着任する人
5件就任予定日2022年12月1日付。ただし、虎見英俊氏の監査等委員でない取締役への就任は2022年11月25日開催予定の第26回定時株主総会終結時を予定。執行役員候補者については2022年11月25日開催予定の定時株主総会後の取締役会への付議を予定。
前職社外取締役（監査等委員）
新役職取締役 COO 兼 執行役員 戦略企画室長 兼 コーポレートディビジョン ディビジョンリーダー
前職執行役員 サービスディベロップメントディビジョン ディビジョンリーダー 兼 TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）
新役職執行役員 新規事業推進室長 兼 TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）
前職戦略企画室 TEX（※3）ビジネスユニットリーダー
新役職執行役員 サービスディベロップメントディビジョン ディビジョンリーダー
前職非開示
新役職執行役員 セールス＆マーケティングディビジョン ディビジョンリーダー
前職ソリューションセールス＆サービスディビジョン プロフェッショナルサービスチーム チームリーダー
新役職執行役員 カスタマーサクセスディビジョン ディビジョンリーダー
退任する人
3件退任日2022年11月30日付（山下康文、菅原義智）。虎見英俊氏は2022年11月25日開催予定の第26期定時株主総会終結時をもって現任の監査等委員である社外取締役を退任予定。
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
虎見英俊氏は監査等委員でない取締役として取締役会に残る。山下康文氏および菅原義智氏については、執行役員退任後の役職は記載されていない。
株主総会の承認2022年11月25日開催予定の第26回定時株主総会後の取締役会に執行役員候補者を付議。虎見英俊氏の監査等委員でない取締役への就任は、同日開催予定の第26期定時株主総会終結時を予定。
異動の理由
エンタープライズ市場開拓戦略を加速し、中期事業戦略の定量目標であるARR70億円以上、営業利益率15％以上を達成するため。
組織変更の内容
「ソリューションセールス＆サービスディビジョン」を「セールス＆マーケティングディビジョン」と「カスタマーサクセスディビジョン」に改組。戦略企画室のマーケティング機能を統合。「新規事業推進室」を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年11月15日 |
| 就任予定日 | 2022年12月1日付。ただし、虎見英俊氏の監査等委員でない取締役への就任は2022年11月25日開催予定の第26回定時株主総会終結時を予定。執行役員候補者については2022年11月25日開催予定の定時株主総会後の取締役会への付議を予定。 |
| 退任日 | 2022年11月30日付（山下康文、菅原義智）。虎見英俊氏は2022年11月25日開催予定の第26期定時株主総会終結時をもって現任の監査等委員である社外取締役を退任予定。 |
| 新任者の氏名 | 虎見 英俊、中野 剛、原 勇作、若宮 成吾、橋本 啓彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役 COO 兼 執行役員 戦略企画室長 兼 コーポレートディビジョン ディビジョンリーダー、執行役員 新規事業推進室長 兼 TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）、執行役員 サービスディベロップメントディビジョン ディビジョンリーダー、執行役員 セールス＆マーケティングディビジョン ディビジョンリーダー、執行役員 カスタマーサクセスディビジョン ディビジョンリーダー |
| 新任者の前職 | 社外取締役（監査等委員）、執行役員 サービスディベロップメントディビジョン ディビジョンリーダー 兼 TeamSpirit Singapore Pte. Ltd. Managing Director（社長）、戦略企画室 TEX（※3）ビジネスユニットリーダー、非開示、ソリューションセールス＆サービスディビジョン プロフェッショナルサービスチーム チームリーダー |
| 退任者の氏名 | 山下 康文、菅原 義智、虎見 英俊 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 戦略企画室長 兼 コーポレートディビジョン ディビジョンリーダー、執行役員 ソリューションセールス＆サービスディビジョン ディビジョンリーダー、社外取締役（監査等委員） |
| 退任者の新役職 | 非開示、非開示、取締役 COO 兼 執行役員 戦略企画室長 兼 コーポレートディビジョン ディビジョンリーダー |
| 続投の有無 | 虎見英俊氏は監査等委員でない取締役として取締役会に残る。山下康文氏および菅原義智氏については、執行役員退任後の役職は記載されていない。 |
| 異動の理由 | エンタープライズ市場開拓戦略を加速し、中期事業戦略の定量目標であるARR70億円以上、営業利益率15％以上を達成するため。 |
| 組織変更の内容 | 「ソリューションセールス＆サービスディビジョン」を「セールス＆マーケティングディビジョン」と「カスタマーサクセスディビジョン」に改組。戦略企画室のマーケティング機能を統合。「新規事業推進室」を新設。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2022年11月25日開催予定の第26回定時株主総会後の取締役会に執行役員候補者を付議。虎見英俊氏の監査等委員でない取締役への就任は、同日開催予定の第26期定時株主総会終結時を予定。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。エンタープライズ市場開拓戦略を加速し、中期事業戦略の定量目標であるARR70億円以上、営業利益率15％以上を達成するため。顧客規模別にマーケティング・営業・カスタマーサクセス業務を最適化し、提案・サポート活動の質を高めること、新サービスの開発や新市場・新領域への事業拡大を機動的に進めることも理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。