高品質オリジナル2Dグラフィックによる差別化とデザイン主体の開発体制
FY2018に初出。17回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。20社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
- 2026-08-14再掲決算説明資料
「そのため当社は、開発スピードのみを追うのではなく、「品質最優先」および「こだわりの追求」を軸に、創造性の高いゲーム開発に取り組んでおります。」
AI技術への対応においても、開発スピードより品質最優先とこだわりの追求を重視する開発方針を再確認した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「「品質最優先」の開発を最重要事項に掲げるとともに、開発期間の期限をあえて設けず、品質に納得したタイミングで配信を目指すフェーズへ進む方針のもと、質の高いサービスの開発に取り組んでおります。」
品質最優先、開発期限を設けない方針による高品質サービス開発を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当該体制では、デザイナー人員数が従業員の約４割を占めており、内製化率向上による外注コストの抑制、社内全体及び個人の技能向上、品質の担保及び追求が可能となっております。」
デザイナーが2020年9月期の69名・39.9％から2021年9月期には77名・44.8％へ増加し、グラフィック主体の開発体制が拡大している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質グラフィックとグラフィック主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は高品質2Dグラフィックを効率的に量産するために、デザイナー人員数の増強、社内教育の整備、多段階チェックの導入によって「グラフィック主体の開発体制」を構築しております。当該体制では、デザイナー人員数が従業員の４割前後を占めており、内製化率向上による外注コストの抑制、社内全体及び個人の技能向上、品質の担保及び追求が可能となっております。」
従来のデザイン重視の開発体制を「グラフィック主体」と表現し、デザイナー比率39.8％、内製化、多段階チェック等を具体的に開示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質2Dグラフィックとデザイン主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質2Dグラフィックとデザイン主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略について重要な変更はありません。」
高品質2Dグラフィックとデザイン主体の開発体制を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は高品質2Dグラフィックを効率的に量産するために、デザイナー人員数の増強、社内教育の整備、多段階チェックの導入によって「デザイン主体の開発体制」を構築しております。当該体制では、デザイナー人員数が従業員の４割以上を占めており、内製化率向上による外注コストの抑制、社内全体及び個人の技能向上、品質の担保及び追求が可能となっております。」
高品質2Dグラフィックを競争上の差別化要素と位置付け、デザイナー増強、社内教育、多段階チェック、内製化を組み合わせた体制を示している。