SIGグループ（4386）・目標実績低下
男性労働者の育児休業取得率を2030年3月までに80％へ
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上130社が書いているテーマ・逆風1社・追い風129社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている130社のうち14社を表示しています。上の文は130社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026実績低下有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年３月までに 80 ％ 37.5 ％」
2030年3月までに80％とする目標は継続しているが、実績は前年度の46.2％から37.5％へ低下した。 - FY2024前進有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年３月までに80％ 46.2％」
男性育児休業取得率80％の2030年3月目標を継続し、実績は前回の30.0％から46.2％へ上昇した。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2030年３月までに80％ 30.0％」
男性労働者の育児休業取得率を2030年3月までに80％とする目標を初めて開示し、当連結会計年度の実績を30.0％と記載した。