くふうカンパニーホールディングス（4376）・施策連結範囲拡大による人員構成の変化
組織再編に伴う人員配置最適化・新規採用抑制
FY2025-H1に初出。。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員数と事業別人員配置の変化40社が書いているテーマ・逆風3社・追い風15社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている40社のうち14社を表示しています。上の文は40社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1連結範囲拡大による人員構成の変化有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、従業員数が267名増加し、816名となりました。これは主に投資・インキュベーション事業において、株式会社アトリエはるかを連結子会社としたことによるものであります。」
前回の組織再編に伴う人員減少から転じ、アトリエはるかの連結子会社化により従業員数が267名増加して816名となった。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、従業員数が60名減少し、532名となりました。これは主に毎日の暮らし事業において、グループ内組織再編に伴う人員配置最適化及び新規採用の抑制によるものであります。」
毎日の暮らし事業の組織再編に伴う人員配置の最適化と新規採用の抑制を、人員効率化の具体的施策として初めて記載した。従業員数は60名減少し532名となった。