セーフィー（4375）・目標前進
男性育児休業取得率50％以上の維持
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「男性の育休取得率は2025年において107.7％であり、来年以降も50％以上を維持していきます。」
男性育児休業取得率が107.7％となり、50％以上を維持する目標を継続している。 - 2026-03-25再掲経営計画
「男性育休取得率 (2025) 107.7%」
男性育児休業取得率について、2025年の実績を人的資本経営戦略の実績値として更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性の育休取得率は2024年において76.9％であり、来年以降も50％以上を維持していきます。」
2024年の男性育児休業取得率76.9％を実績として示し、来年以降50％以上を維持する目標を設定した。