変化する経営環境への迅速な意思決定
FY2016に初出。16回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。59社中7社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。
- 2026-06-04再掲株主総会
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、1999年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と取締役任期1年の方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役会は、月１回の定例取締役会の開催と、必要に応じて臨時取締役会を随時開催し、機動的に意思決定を行っております。また取締役、監査役および部長以上の役職者が原則週１回、全体会議を開催し、経営方針に則った業務執行状況およびコンプライアンスの確認を行っております。なお当社では、急激に変化する経営環境に対応するため、取締役の任期を１年としております。」
月次取締役会、週次全体会議、取締役任期1年による迅速な意思決定の方針を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、1999年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、1999年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、1999年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、1999年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期を1年とする方針を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにつきましては、意思決定のスピードアップと活力のある組織運営に努めており、平成11年より変化する経営環境に迅速かつ緊張感を持って対応するため取締役の任期を１年としております。」
迅速な意思決定と活力ある組織運営を重視し、取締役任期1年の方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役会は、月１回の定例取締役会の開催と、必要に応じて臨時取締役会を随時開催し、機動的に意思決定を行っております。また取締役、監査役および部長以上の役職者が原則週１回、全体会議を開催し、経営方針に則った業務執行状況およびコンプライアンスの確認を行っております。」
定例・臨時取締役会と週次の全体会議により、機動的な意思決定と業務執行・コンプライアンスの確認を行っている。取締役任期は1年としている。