メディカルシステムネットワーク（4350）・施策前進
薬局従業員の教育研修と専門性向上
FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-11-10。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
薬局運営を支える薬剤師採用・登録販売者養成6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-11-10前進決算説明資料
「全国88支部 延べ4,253名が参加」
調剤報酬改定を見据えた薬局経営支援研修を実施し、全国88支部で延べ4,253名が参加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「薬剤師を取り巻く環境の変化に対応するため、専門性を高め地域医療に貢献できる薬剤師の育成を目的とした教育制度「Community Pharmacist Step（CP Step）制度」を実施しております。」
薬剤師教育について、CP Step制度を具体的な教育制度として記載した。また、女性中核人材向け外部研修、１on１面談、キャリア面談、グループ勉強会等の取組みも示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「地域薬局部門においては、薬剤師の対人業務の更なる強化、質の高い薬物治療の提供、オンライン(LINE、処方箋送信）ツール等を活用した処方箋獲得を図ってまいります。」
薬剤師の対人業務強化及び質の高い薬物治療の提供を継続的な課題としている。 - FY2021前進有価証券報告書
「調剤薬局部門においては、薬剤師の対人業務の更なる強化、対人業務推進を下支えする教育制度の導入、On-line(LINE、処方箋送信）ツール等を活用した処方箋獲得を図ってまいります。」
対物業務から対人業務へのシフトに対応し、対人業務の強化、教育制度の導入、オンラインツールによる処方箋獲得を具体的な課題として示した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「新規出店・Ｍ＆Ａの活用による規模の拡大に加え、医師開業支援の更なる強化及び従業員の教育研修の充実を図ります。」
従業員の教育研修を、薬局でのコミュニケーション、服薬指導、多職種連携における専門性向上と結び付けて継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「従業員の教育研修の充実を図ります」
コミュニケーションスキル、服薬指導、多職種連携における専門性の向上を挙げている。