ブロードメディア（4347）・目標再掲
男性育児休業取得率100％目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度に対象となった女性従業員の育児休業取得率は100％（前事業年度は100％）、男性従業員は75.0％（前事業年度は75.0％）となりました。当社は性別に関係なく育児に参加することができるよう育児休業取得を強く推奨しております。」
男性育児休業取得率は75.0％で前年度と同水準となり、2026年度までに100％とする目標及び取得推奨方針を継続している。 - FY2025男性育児休業取得率低下有価証券報告書
「当事業年度に対象となった女性従業員の育児休業取得率は100％（前事業年度は100％）、男性従業員は75.0％（前事業年度は85.7％）となりました。当社は性別に関係なく育児に参加することができるよう育児休業取得を強く推奨しております。」
男性従業員の育児休業取得率は前事業年度の85.7％から75.0％へ低下した。2026年度までに100％とする目標及び取得推奨方針は継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「男性従業員は85.7％（前事業年度は60.0％）となりました。当社は性別に関係なく育児に参加することができるよう育児休業取得を強く推奨しており、男性従業員の育児休業取得率を2026年度までに100％にすることを目標と定めております。」
男性従業員の育児休業取得率は前事業年度の60.0％から85.7％へ上昇し、2026年度までに100％とする目標に向けた前進が示されている。