内部統制・コンプライアンス教育・内部監査の強化
FY2017に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-03-01。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
- 2026-03-01前進株主総会
「Webサイトや当社サービスに対する攻撃や不正アクセスを24時間体制で監視する仕組みを導入しました。」
標的型攻撃メール訓練に加え、外部監視運用チームと連携した24時間監視を導入した。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、常勤監査役を窓口とする内部通報窓口を新設し、経営幹部から独立性を有する通報受付及び調査・是正の仕組みを整備し、コンプライアンス体制を強化しています。」
全取締役・全従業員への教育、内部監査、監査役会・取締役会への報告を継続しつつ、常勤監査役を窓口とする独立性のある内部通報受付・調査・是正の仕組みを新設した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また当社グループの全取締役及び全従業員を対象とした講義形式の集合研修を実施しており、当事業年度は計７テーマの研修を実施いたしました。さらに内部監査担当部門が業務監査にてコンプライアンス遵守状況を監査し、これらの活動は定期的に監査役会で報告する他、年１回取締役会において活動概要を報告しております。」
全役職員対象の7テーマの研修、内部監査、監査役会・取締役会への報告を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また当社グループの全取締役及び全従業員を対象とした講義形式の集合研修を実施しており、当事業年度は計７テーマの研修を実施いたしました。さらに内部監査担当部門が業務監査にてコンプライアンス遵守状況を監査し、これらの活動は定期的に監査役会で報告する他、年１回取締役会において活動概要を報告しております。」
全役職員対象の7テーマの研修、内部監査、監査役会・取締役会への報告を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また当社グループの全取締役及び全従業員を対象とした講義形式の集合研修を実施しており、当事業年度は計７テーマの研修を実施いたしました。さらに内部監査担当部門が業務監査にてコンプライアンス遵守状況を監査し、これらの活動は定期的に全管理職が出席するマネジメント会議で報告しております。」
全役職員へのeラーニング・集合研修、内部監査、マネジメント会議への報告を継続し、当事業年度は7テーマの研修を実施した。 - FY2017初出有価証券報告書
「法務部門及びセキュリティ委員会主幹により行なわれるeラーニング（webを利用したテスト）で全取締役及び全従業員に対してコンプライアンス、当社規程等についての教育を行なっています。また全従業員を対象とした講義形式の集合研修を実施しており、当事業年度は計７テーマの研修を実施いたしました。」
全役職員へのeラーニング、集合研修、内部監査、企業倫理ホットラインを組み合わせ、当事業年度に7テーマの研修を実施した。