西菱電機（4341）・方針前進
サステナビリティを経営課題とする全社推進
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制955社が書いているテーマ・逆風0社・追い風969社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの975件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「経営が必要とするサステナビリティに関する重要事項の意思決定にあたっては、当該事項に関係する委員会が助言、推奨し、そのうえで執行役員会議にて報告・審議され、重要事項は取締役会において報告・意思決定・監督されます。」
サステナビリティを経営の重要課題と位置付け、関係委員会、執行役員会議、取締役会による助言・審議・意思決定・監督のプロセスを具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「西菱電機グループが考えるサステナビリティとは、経営理念「西菱電機グループは、優れた「ビフォア」サービス・「イン」サービス・「アフター」サービスを通して、会社に係わるすべての人々に喜びを提供」し、安心・安全・快適で持続可能な未来のために貢献し続ける事業活動そのものです。」
サステナビリティを独立した課題ではなく、経営理念に基づく事業活動そのものと位置付け、社会貢献、環境保全、従業員、知的財産、危機管理、情報セキュリティ等を通じて持続的成長と社会の持続的発展の両立を目指す考え方を初めて体系的に記載した。