インテージホールディングス（4326）・施策前進
譲渡制限付株式報酬の導入
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載は2026-10-21。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ663社が書いているテーマ・逆風0社・追い風686社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの686件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-21前進株式の発行・処分
「加えて、2026年10月21日開催の取締役会において、当社の取締役及び執行役員を兼務しない当社子会社の取締役（以下、社外取締役、非常勤取締役、当社子会社の正社員の身分を持つ者を除き、対象取締役等と併せて「割当対象者」と総称します。）に対して上記制度と同様の譲渡制限付株式報酬制度（以下、上記制度と併せて「本制度」と総称します。）を導入することを決議いたしました。」
既存の譲渡制限付株式報酬制度について、当社の取締役・執行役員に加えて一定の子会社取締役へ対象者を拡大し、22名に49,600株を割り当てる具体的な運用実績を示した。canonical threadは変更しない。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、2022年10月19日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式40,800株の処分を行っております。」
2022年10月19日付で、譲渡制限付株式報酬として自己株式40,800株を処分し、導入した制度の運用実績が開示された。 - FY2022初出有価証券報告書
「第50回定時株主総会決議に基づく株式報酬であり、各事業年度における取締役の役位に応じて、譲渡制限付株式の付与のための報酬として金銭債権を支給し、その全部につき現物出資財産として払込みを受け、一定期間の譲渡が制限された当社株式を支給することとしています。なお、第44回定時株主総会決議に基づく報酬枠の範囲内として、年額90百万円以内といたします。」
第50回定時株主総会決議に基づき、取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬を導入した。年額90百万円以内で、金銭債権を現物出資して譲渡制限付株式を付与する仕組みである。