電通グループ（4324）・施策退任者分の株式報酬無償取得
マークル社主要経営陣のリテンション向け株式報酬
FY2020-Q1に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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買収子会社の主要経営陣リテンション向け株式報酬1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023退任者分の株式報酬無償取得有価証券報告書
「当社の米国子会社であるMerkle Group Inc.の主要経営陣に対するリテンションを目的として、2020年４月17日に付与した譲渡制限付株式報酬のうち、譲渡制限期間中に退職した者の株式を無償取得したものであります。」
マークル社主要経営陣向け譲渡制限付株式報酬について、譲渡制限期間中に退職した者の株式67,700株を無償取得した。 - FY2022退任者分の株式報酬失効有価証券報告書
「失効 295,125 期末残高 2,008,975」
マークル社主要経営陣向け譲渡制限付株式報酬について、2022年度に295,125株が失効し、期末残高は2,008,975株となった。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社は2020年度より、マークル社の主要経営陣に対するリテンションを目的とし、当社株式をマークル社の主要経営陣25名に付与する持分決済型の譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。本制度では、付与の対象となる当社株式に契約上の譲渡制限（譲渡制限期間は、原則として2023年12月31日までの期間）を付し、譲渡制限期間中にマークル社の役職員から正当な理由無く退任した場合等一定の事由が発生した場合には、付与した株式を無償で取得することとしております。」
マークル社主要経営陣25名への2,581,200株の譲渡制限付株式報酬について、原則2023年12月31日までの譲渡制限と一定事由による無償取得の仕組みを継続開示している。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「また、2020年４月17日に、本合併後のマークル社の主要経営陣に対するリテンションを目的として、株式報酬の給付のために交付した当社自己株式（2,581,200株）に関する払込手続が完了しております。当該株式給付については、当社とマークル社とマークル社主要経営陣との間の契約により、付与の対象となる株式に契約上の譲渡制限（譲渡制限期間は、原則として2023年12月31日までの期間）を付し、譲渡制限期間中にマークル社の役職員から正当な理由無く退任した場合等一定の事由が発生した場合には、付与した株式を無償で没収することとしております。」
マークル社の完全子会社化後、主要経営陣のリテンションを目的として2,581,200株の自己株式を株式報酬として交付し、原則2023年12月31日までの譲渡制限を設定している。一定の退任事由が発生した場合は無償没収とする仕組みも設けている。