レイ（4317）・施策引き上げ
技術人材の育成と組織的なノウハウ蓄積
FY2017に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
9記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1引き上げ有価証券報告書
「将来の事業拡大に向けて人材の採用を拡大しており、現時点では人件費が先行的に支出しているため減益となりました。」
従来の技術教育・人材雇用に加え、将来の事業拡大に向けて採用を拡大する施策を明示しており、人材確保施策の範囲を広げている。 - 2026-10-14前進決算
「将来の事業拡大に向けて人材の採用を拡大しており、現時点では人件費が先行的に支出しているため減益となりました。」
将来の事業拡大に向けた人材採用の拡大を明示し、人材確保施策が具体化している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「人材不足の中、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を行うことで、今後も質の高いサービスの提供を目指します。」
人材不足への対応として、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を引き続き掲げている。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「人材不足の中、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を行うことで、今後も質の高いサービスの提供を目指します。」
従来の技術チーフによる育成や組織的なノウハウ蓄積に加え、労働環境の改善、技術教育、積極的な人材雇用を人材不足への対応として明示しており、施策の範囲を広げている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「制作については技術チーフのもとに指導、育成を行い、チーム体制のもとに常時最新機材運営のノウハウを習得させております。また企画営業面では、営業、企画、制作に対して横連携を密とする総合的な取り組みを行い、組織的にビジネスノウハウを蓄積しております。」
技術チーフによる育成、最新機材運営ノウハウの習得、営業・企画・制作の横連携による組織的なノウハウ蓄積を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また企画営業面では、営業、企画、制作に対して横連携を密とする総合的な取り組みを行い、組織的にビジネスノウハウを蓄積しております。」
技術チーフによる育成に加え、営業・企画・制作の横連携による組織的なノウハウ蓄積を人材不足への対応として再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「制作については技術チーフのもとに指導、育成を行い、チーム体制のもとに常時最新機材運営のノウハウを習得させております。また企画営業面では、営業、企画、制作に対して横連携を密とする総合的な取り組みを行い、組織的にビジネスノウハウを蓄積しております。」
技術チーフによる育成、チームでの最新機材運営ノウハウ習得、営業・企画・制作の横連携による組織的なノウハウ蓄積を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「制作については技術チーフのもとに指導、育成を行い、チーム体制のもとに常時最新機材運営のノウハウを習得させております。」
技術チーフによる指導・育成とチーム体制での最新機材運営ノウハウの蓄積を、人材不足への対応として再確認している。 - FY2017初出有価証券報告書
「制作については技術チーフのもとに指導、育成を行い、チーム体制のもとに常時最新機材運営のノウハウを習得させております。」
技術チーフによる指導・育成、チーム体制での最新機材運営ノウハウの習得、企画営業面の横連携、人材定着施策を人材不足への対応として示している。