内部統制・コンプライアンス体制の整備と運用
FY2017に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-03-16。
- 2026-03-16前進経営計画
「（ⅲ）ガバナンス体制の強化 当社は、取締役のガバナンス体制の強化を目的として、取締役の任期を現行の 2 年から 1 年に変更することを 2026 年 4 月 28 日株主総会議案に上程することといたしました。」
既存の内部統制・ガバナンス体制の整備に対し、取締役任期を2年から1年へ変更する議案を具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「その他、コンプライアンス体制の強化と事業上のリスクに対応するため、情報管理委員会、法令・コンプライアンス委員会及び報酬諮問委員会を設置しております。」
従来の情報管理委員会・法令・コンプライアンス委員会に加え、報酬諮問委員会の設置を記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「その他、コンプライアンス体制の強化と事業上のリスクに対応するため、情報管理委員会及び法令・コンプライアンス委員会を設置しております。」
情報管理委員会及び法令・コンプライアンス委員会を含む内部統制・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「その他、コンプライアンス体制の強化と事業上のリスクに対応するため、情報管理委員会及び法令・コンプライアンス委員会を設置しております。」
従来の責任者配置、規程整備、研修、相談・通報体制に加え、情報管理委員会及び法令・コンプライアンス委員会の設置を具体的に記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「コンプライアンス全体を統括する総括責任者及びコンプライアンス担当の配置、コンプライアンスに関連する規程の作成及び整備、研修の実施等により、役員及び従業員等が、それぞれの立場でコンプライアンスを自らの問題としてとらえ業務運営にあたるよう指導いたします。」
責任者・担当者の配置、規程整備、研修、相談・通報体制を含むコンプライアンス施策を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社としましては、これらの事案を厳粛かつ深刻に受け止めると共に、同「調査報告書」で提言された再発防止策を実施することで、コンプライアンス意識の再徹底と当社グループの内部統制の更なる強化に取り組んでまいります。」
不適切な取引・会計処理の判明を受け、調査報告書の提言に基づく再発防止策、コンプライアンス意識の再徹底、内部統制の更なる強化に取り組む方針を再掲している。 - FY2019-Q2不適切会計判明後の再発防止策実施方針を追加有価証券報告書
「平成30年９月11日に調査委員会より「調査報告書」が提出され、当社の連結子会社において実態を伴わない取引と不適切な会計処理が行われていたことが判明いたしました。当社としましては、これらの事案を厳粛かつ深刻に受け止めると共に、同「調査報告書」で提言された再発防止策を実施することで、コンプライアンス意識の再徹底と当社グループの内部統制の更なる強化に取り組んでまいります。」
調査報告書の提出と不適切な取引・会計処理の判明を受け、提言された再発防止策の実施、コンプライアンス意識の再徹底、内部統制の更なる強化に取り組む方針を示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「コンプライアンス全体を統括する総括責任者及びコンプライアンス担当の配置、コンプライアンスに関連する規程の作成及び整備、研修の実施等により、役員及び従業員等が、それぞれの立場でコンプライアンスを自らの問題としてとらえ業務運営にあたるよう指導いたします。」
責任者・担当者の配置、規程整備、研修、相談・通報体制を含むコンプライアンス施策を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「コンプライアンス全体を統括する総括責任者及びコンプライアンス担当の配置、コンプライアンスに関連する規程の作成及び整備、研修の実施等により、役員及び従業員等が、それぞれの立場でコンプライアンスを自らの問題としてとらえ業務運営にあたるよう指導いたします。」
責任者・担当者の配置、規程整備、研修、相談・通報体制を組み合わせた内部統制・コンプライアンス施策を記載している。