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資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について

資本コストと株価を意識した経営に向け、ROE目標を現行の10%から12%へ引き上げた。AI・データサイエンス投資、新規事業分野へのM&A検討、配当性向30%、役員報酬・ガバナンス体制の見直しも打ち出した。

読む価値
45定例
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向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
2
ROE目標の%ポイント
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

一部見直し
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
取締役会決議日 2026年3月16日 · 公表日 2026年3月16日
ROE+2.0pt
基準 10目標12%

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。%で示される指標は、差をポイント(pt)で表しています。

分野別の投資額分野 AI・データサイエンス関連の投資 / 金額 非開示、分野 新規事業分野へのM&A / 金額 非開示、分野 人材確保 / 金額 非開示、分野 システム研究開発 / 金額 非開示、分野 有力企業との提携のための投融資 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向30%を目標として継続。対象期間:非開示配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
資本コストCAPMによる自己資本コスト5.3%。ベータ値1.2を採用した場合は8.5%資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価PBRは2026年1月期1.4倍、過去5年は1.1〜1.6倍。低い水準にあるとの自己評価は非開示PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01資本配分
02株主還元
03経営陣に対する報酬制度の見直し・ガナバンス体制の強化
04報酬委員会
05取締役に対するインセンティブプランの導入
06ガバナンス体制の強化
見直し・取り下げの理由

現状分析を踏まえて、CAPMベースの資本コストと市場の期待リターンの間には乖離があると認識したうえで、さらなる資本収益性を高めるため

経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
計画に対する動き一部見直し
ROE目標10% → 12%(+20%)
配当性向・DOEの方針配当性向30%を目標として継続。対象期間:非開示
資本コストCAPMによる自己資本コスト5.3%。ベータ値1.2を採用した場合は8.5%
PBR・株価に関する自己評価PBRは2026年1月期1.4倍、過去5年は1.1〜1.6倍。低い水準にあるとの自己評価は非開示
分野別の投資額分野 AI・データサイエンス関連の投資 / 金額 非開示、分野 新規事業分野へのM&A / 金額 非開示、分野 人材確保 / 金額 非開示、分野 システム研究開発 / 金額 非開示、分野 有力企業との提携のための投融資 / 金額 非開示
重点施策資本配分、株主還元、経営陣に対する報酬制度の見直し・ガナバンス体制の強化、報酬委員会、取締役に対するインセンティブプランの導入、ガバナンス体制の強化
見直し・取り下げの理由現状分析を踏まえて、CAPMベースの資本コストと市場の期待リターンの間には乖離があると認識したうえで、さらなる資本収益性を高めるため
取締役会決議日2026年3月16日
公表日2026年3月16日
この書類が述べていない項目(14件)
計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針投資計画の総額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模認識するリスク

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

現状分析を踏まえ、CAPMベースの資本コストと市場の期待リターンの間には乖離があると認識したうえで、さらなる資本収益性を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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