ジャストプランニング（4287）・施策再掲
内部留保の人材・研究開発・設備・提携への充当
FY2017に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-03-16。
6記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を事業成長・経営基盤強化のための投資へ活用する資本配分方針218社が書いているテーマ・逆風0社・追い風219社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに133社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの219件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-16再掲経営計画
「内部留保資金は人材確保、システム研究開発、有力企業との提携のための投融資に充当します。」
内部留保の使途として、人材、研究開発、企業提携への投融資を継続して示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、主として人材確保、システム研究開発、サーバー等のシステム設備投資及び有力企業との提携を行うための投融資に充当する方針であります。」
内部留保を人材、研究開発、設備投資、企業提携に充当する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、主として人材確保、システム研究開発、サーバー等のシステム設備投資及び有力企業との提携を行うための投融資に充当する方針であります。」
内部留保の使途として、人材確保、研究開発、システム設備投資、企業提携への投融資を継続して挙げている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、主として人材確保、システム研究開発、サーバー等のシステム設備投資および有力企業との提携を行うための投融資に充当する方針であります。」
内部留保の使途として、人材確保、研究開発、システム設備投資、企業提携への投融資を継続して挙げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、主として人材確保、システム研究開発、サーバー等のシステム設備投資および有力企業との提携を行うための投融資に充当する方針であります。」
内部留保の使途として、人材確保、研究開発、サーバー等設備投資、企業提携への投融資を引き続き挙げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、主として人材確保、システム研究開発、サーバー等のシステム設備投資および有力企業との提携を行うための投融資に充当する方針であります。」
内部留保の具体的な使途として、人材確保、研究開発、サーバー等設備投資、企業提携を挙げている。