Institution for a Global Society（4265）・リスク悪化
高度技術人材・データサイエンティストの採用競争
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難538社が書いているテーマ・逆風553社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの557件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025悪化有価証券報告書
「さらに、高度な技術を持つエンジニアやデータサイエンティスト等の人材の確保競争は激化しており、新規採用や社内育成が計画通りに進まない場合には、適正な人員配置が困難となり、競争力の低下や事業規模拡大の制約要因となる可能性があります。」
高度技術人材の確保競争について、従来の競争の激しさから「激化」へ表現が強まり、事業規模拡大の制約リスクを具体化した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「しかしながら、高度な技術を持つエンジニア、データサイエンティスト等の人材の確保は非常に競争が激しくなっております。」
高度技術人材・データサイエンティストの採用競争を継続してリスクとして記載。 - FY2022初出有価証券報告書
「高度な技術を持つエンジニア、データサイエンティスト等の人材の確保は非常に競争が激しくなっております。」
採用・育成が計画どおり進まない場合の競争力低下及び事業拡大制約をリスクとして明示。