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断定的
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AIバックロード型人材要件再設計サービスGROW360+
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事戦略・人材戦略採用育成配置評価人的資本開示
提供開始日2026年4月24日（本格展開の発表。提供実績か開始日かは明記なし）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
タスクを1職種あたり20〜40個まで分解、PoC標準所要時間2.5時間
提供価格
有償（具体的な料金は非開示）
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
O*NETデータベース（O*NET Resource Center／米国労働省雇用訓練局）
ESCO（European Skills, Competences, Qualifications and Occupations）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | AIバックロード型人材要件再設計サービス、GROW360+ |
| 提供価格 | 有償（具体的な料金は非開示） |
| 提供開始日 | 2026年4月24日（本格展開の発表。提供実績か開始日かは明記なし） |
| 適用分野 | 人事戦略・人材戦略、採用、育成、配置、評価、人的資本開示 |
| 定量的な効果 | タスクを1職種あたり20〜40個まで分解、PoC標準所要時間2.5時間 |
| 出典 | O*NETデータベース（O*NET Resource Center／米国労働省雇用訓練局）、ESCO（European Skills, Competences, Qualifications and Occupations） |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。生成AIの実用化により、同じ職種・等級の業務にもAIが支援しやすいタスクと人が中核を担うべきタスクが混在し、従来の職種・等級単位では人材投資や必要スキルを整理しにくくなっているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。