THECOO（4255）・事実開示値の更新
労働者の男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025開示値の更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 63.5 正規雇用労働者 78.1 パート・有期労働者 409.6」
2025年度の男女の賃金差異を、全労働者63.5％、正規雇用労働者78.1％、パート・有期労働者409.6％として更新開示した。前年度の64.2％、69.9％、128.8％から区分ごとに変動している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 64.2 正規雇用労働者 69.9 パート・有期労働者 128.8」
2024年度の男女の賃金差異として、全労働者64.2％、正規雇用労働者69.9％、パート・有期労働者128.8％を開示した。