THECOO（4255）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2026年４月24日（注）２ 普通株式 13,216 普通株式 2,116,521 12,964 129,049 12,964 129,049 （注）２．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。」
譲渡制限付株式報酬として、2026年4月24日に13,216株を発行し、割当先は当社取締役6名及び当社従業員13名であった。導入済み制度の株式発行が継続している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。」
譲渡制限付株式報酬として、2025年4月25日に取締役6名へ10,000株、6月25日に従業員11名へ4,800株を発行した。前事業年度に導入した制度が実際の株式発行段階に進んだ。 - FY2024初出有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役を対象に、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」
取締役を対象に、譲渡制限期間を3年から5年の範囲とし、年間20,000株以内・年額30百万円以内で譲渡制限付株式を付与する制度を株主総会で承認した。