竹本容器（4248）・事実女性管理職比率・賃金差異の更新
女性管理職比率と男女の賃金差異
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性管理職比率・賃金差異の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 13.9 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 57.7 正規労働者 78.5 非正規労働者 66.6」
女性管理職比率を2024年度の12.0％から13.9％へ更新。男女の賃金差異は全労働者57.7％、正規労働者78.5％、非正規労働者66.6％。 - FY2024女性管理職比率・賃金差異の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 12.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 57.3 正規労働者 76.4 非正規労働者 66.0」
女性管理職比率は2023年度の11.0％から12.0％へ、男女の賃金差異は全労働者57.3％、正規労働者76.4％、非正規労働者66.0％へ更新。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 11.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 56.1 正規労働者 73.7 非正規労働者 72.5」
女性管理職比率と労働者の男女の賃金差異を開示。提出会社における女性管理職比率は11.0％、男女の賃金差異は全労働者56.1％、正規労働者73.7％、非正規労働者72.5％。