ライオン事務器（423A）・方針初出直近のその他開示（2026-10-16）では「前進」
マテリアリティに基づくサステナビリティ経営
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-10-16。直近の記載は2026-10-16。
2記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営の4つの重点課題51社が書いているテーマ・逆風0社・追い風52社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-16前進その他開示
「当社は、障がいの有無にかかわらず、すべての人が挑戦できる社会の実現を目指しています。白濱選手の競技活動ならびに社会的理解を深める活動を支援し、パラスポーツの普及と、障がいや補助犬に対する理解の促進に貢献してまいります。」
マテリアリティとして掲げていたダイバーシティやWell-beingに関する方針が、アスリート社員の雇用、競技活動の支援、補助犬・パラスポーツへの理解促進という具体的な活動として示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社ではサステナビリティに関するマテリアリティ（重要課題）を定め、事業活動の経済的側面・社会的側面・環境的側面の重要性を認識したうえで、企業の社会的責任を果たすべく経営に取り組んでおります。」
製品・サービスを通じた環境づくり、ビジネスモデルの変革、Well-being、ダイバーシティ、コーポレートガバナンス・内部管理体制の5項目をマテリアリティとして初めて体系的に開示している。