フジプレアム（4237）・リスク顕在化
東陽社製作所前社長による役員退職慰労金訴訟
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026顕在化有価証券報告書
「役員退職慰労金 － 50,000」
前社長による役員退職慰労金訴訟について、訴訟解決に伴う解決金50,000千円を特別損失に計上し、訴訟リスクが実際の支出として発生した。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「当社は、令和７年４月30日付で、連結子会社である株式会社東陽社製作所の前社長より、役員退職慰労金の不支給に係る損害賠償金264百万円及び遅延損害金の支払いを求める訴訟を神戸地方裁判所に提起されております。本件は係争中であり、現時点において当社グループの業績に与える影響は不確定ですが、今後重要な事実が判明した場合には、すみやかに開示いたします。」
東陽社製作所の前社長から、役員退職慰労金の不支給をめぐり損害賠償金264百万円及び遅延損害金を求める訴訟を提起された。係争中で、業績影響は現時点で不確定としている。