群栄化学工業（4229）・リスク再定義
企業の社会的責任・人権・CSR調達
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
CSR課題の不備による信用・事業影響リスク6社が書いているテーマ・逆風6社・追い風0社
群栄化学工業がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「・人権侵害懸念のある行為（差別、ハラスメント、強制労働等）による、企業価値や信用の低下」
企業の社会的責任に関するリスクについて、人権侵害懸念のある原料調達中心の記載から、差別・ハラスメント・強制労働等の行為を含む整理へ広げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「・定期的なコンプライアンス教育の実施 ・グループガバナンス体制の強化とモニタリングの実施 ・供給元調査の実施など、CSR調達の取り組み強化 ・環境配慮と地域貢献など、CSR活動の継続的推進」
企業の社会的責任、人権を含む調達、コンプライアンス、ガバナンス、地域貢献への対応を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「企業の社会的責任 ・法令違反ならびに、社会的規範や倫理の逸脱行為による企業価値の低下 ・人権侵害懸念のある原料調達による、企業価値や信用の低下 ・定期的なコンプライアンス教育の実施 ・グループガバナンス体制の強化とモニタリングの実施 ・供給元調査の実施など、CSR調達の取組み強化 ・環境配慮と地域貢献など、CSR活動の継続的推進」
法令違反、倫理逸脱、人権懸念のある原料調達を企業の社会的責任に関するリスクとして初めて整理し、CSR調達、教育、ガバナンスを対応策としている。