アスマーク（4197）・事実再掲
労働人口減少・人材不足へのサービス提供による課題解決
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働人口減少による現場労働環境・社会課題の構造変化10社が書いているテーマ・逆風3社・追い風8社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「労働人口の減少が、人材不足や採用難を引き起こし、日本企業において人材難が最重要課題のひとつだと捉えられています。」
労働人口減少、人材不足、採用難を事業機会・社会課題として引き続き位置づけている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「昨今の労働人口の縮小する日本の大きな課題解決に対して、具体的な答えとノウハウを提供し貢献することを目的として各サービス展開を図っております。」
労働人口減少を日本の課題として捉え、サービス展開を通じて解決に貢献する位置づけを継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「昨今の労働人口の縮小する日本の大きな課題解決に対して、具体的な答えとノウハウを提供し貢献することを目的として各サービス展開を図っております。」
労働人口縮小を事業展開の背景および社会課題として認識している。