Sharing Innovations（4178）・施策前進
指名報酬委員会による選任・報酬プロセスの透明性強化
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は指名報酬委員会を３回開催しており、個々の取締役の出席の状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会を当事業年度に3回開催し、取締役の選任及び個人別報酬について審議した。社外取締役・社外監査役が委員の過半数を占める構成も開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、取締役会の任意の諮問機関として、取締役の選任・解任、報酬の決定プロセスにおいて、指名報酬委員会を設置し、手続きの公正性・透明性を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。」
取締役の選任・解任及び報酬に関する任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置し、当事業年度に5回開催した。