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6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
34
百万円（営業利益の前年同期差）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,036百万円-15.0%
営業利益45百万円+307.0%
経常利益46百万円+698.0%
純利益24百万円
販管費210百万円
売上総利益率24.6%、前年同期比の増減ポイントは+約6.9ポイント
営業利益率4.3%、前年同期比の増減ポイントは+約3.4ポイント
当四半期3か月の実績売上高1,036百万円、売上総利益255百万円、販売管理費210百万円、営業利益45百万円、経常利益46百万円、親会社株主に帰属する当期純利益24百万円
通期業績予想
売上高
4,500百万円
営業利益
120百万円
経常利益
119百万円
純利益
40百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高23%
営業利益38%
経常利益39%
親会社株主に帰属する当期純利益60%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画通りに進捗、営業利益は計画を上回るペースで進捗している増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- DX事業増益31百万円
- PF事業増益3百万円
- その他0百万円
新しい施策
- AI前提で営業・マーケティング・企画を含む全社の業務プロセスを再設計する取り組み
- 複数サービスを組み合わせたソリューションポートフォリオへの転換
- PM層を中心としたミドルシニア人材の採用・育成
- 専門性の高いパートナー企業の調達強化
- 人月に依存しないライセンス販売などのストック型事業モデルの検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- IT人材不足数（2030年予想）79万人
- 従業員数212名
- パートナー企業数3,000社超
- 年間採用応募数1,000名
- 鑑定師数1,400名以上
- 鑑定実績220万件超
セグメント別実績
- DX事業売上高939百万円（前年比 -17.0%）セグメント利益116百万円（前年比 +47.0%）
- PF事業売上高104百万円（前年比 +4.0%）セグメント利益15百万円（前年比 +10.0%）
市場規模・シェア
- IT人材不足数（2040年、高成長シナリオ）73.3万人
- 国内クラウド市場規模（2029年）19.2兆円
- 国内クラウド市場の2024～2029年年平均成長率15%
- Salesforce提供社数15万社以上
- Salesforce社の年平均売上成長率25%
店舗数・拠点数
事業拠点6拠点。期中の出退店数は非開示従業員数
212名（2025年12月31日現在）。期中の増減・採用計画の人数は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,036百万円（前年比 -15.0%） |
| 営業利益 | 45百万円（前年比 +307.0%） |
| 経常利益 | 46百万円（前年比 +698.0%） |
| 純利益 | 24百万円 |
| 売上総利益率 | 24.6%、前年同期比の増減ポイントは+約6.9ポイント |
| 営業利益率 | 4.3%、前年同期比の増減ポイントは+約3.4ポイント |
| 販管費 | 210百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高1,036百万円、売上総利益255百万円、販売管理費210百万円、営業利益45百万円、経常利益46百万円、親会社株主に帰属する当期純利益24百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 4,500百万円 / 営業利益 120百万円 / 経常利益 119百万円 / 純利益 40百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 23% / 営業利益 38% / 経常利益 39% / 親会社株主に帰属する当期純利益 60% |
| 計画に対する自己評価 | 計画通りに進捗、営業利益は計画を上回るペースで進捗している |
| セグメント別実績 | セグメント DX事業 / 売上高 939百万円（前年比 -17.0%） / セグメント利益 116百万円（前年比 +47.0%）、セグメント PF事業 / 売上高 104百万円（前年比 +4.0%） / セグメント利益 15百万円（前年比 +10.0%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 DX事業増益 / 金額 31百万円、要因 PF事業増益 / 金額 3百万円、要因 その他 / 金額 0百万円 |
| 主要KPI | 指標名 IT人材不足数（2030年予想） / 値 79万人 / 前年同期比 非開示、指標名 従業員数 / 値 212名 / 前年同期比 非開示、指標名 パートナー企業数 / 値 3,000社超 / 前年同期比 非開示、指標名 年間採用応募数 / 値 1,000名 / 前年同期比 非開示、指標名 鑑定師数 / 値 1,400名以上 / 前年同期比 非開示、指標名 鑑定実績 / 値 220万件超 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 事業拠点6拠点。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 212名（2025年12月31日現在）。期中の増減・採用計画の人数は非開示 |
| 市場規模・シェア | 項目 IT人材不足数（2040年、高成長シナリオ） / 値 73.3万人、項目 国内クラウド市場規模（2029年） / 値 19.2兆円、項目 国内クラウド市場の2024～2029年年平均成長率 / 値 15%、項目 Salesforce提供社数 / 値 15万社以上、項目 Salesforce社の年平均売上成長率 / 値 25% |
| 新しい施策 | AI前提で営業・マーケティング・企画を含む全社の業務プロセスを再設計する取り組み、複数サービスを組み合わせたソリューションポートフォリオへの転換、PM層を中心としたミドルシニア人材の採用・育成、専門性の高いパートナー企業の調達強化、人月に依存しないライセンス販売などのストック型事業モデルの検討 |
この書類が述べていない項目（11件）
単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。SES領域では内製化が進み、専門性の高い市場へニーズが移行したため、レガシー・ロースキル領域の市場ニーズが減少し、売上が減少した。一方、DX事業が前年比で大幅な増益となったため、全社の利益が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。