読む価値
70注目
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悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
取り下げこの計画は取り下げられ、目標としては残っていません。
計画期間 2025年から2027年まで前の計画はどうなったか売上高5,485、営業利益310、当期純利益185 → 実績：売上高4,458、営業利益100、当期純利益23（売上高▲19%、営業利益▲68%、当期純利益▲87%）-18.7%公表された2つの数値から算出
重点施策
01安定的な人材確保
02中間マネジメント層の醸成（育成含む）
03ソリューションのポートフォリオ化
04中期的なビジネスモデルの検討
05トレンド技術領域への適応
06アカウント開拓・深堀
07主ソリューション領域のマルチ化
08デリバリメンバー採用（特にPM層）
09パートナー調達
計画の前提前提 国内クラウド市場 / 数値 2029年まで年平均成長率 約15%、2029年の市場規模 約19.2兆円 / 出典 国内クラウド市場予測、2024年～2029年（IDC Japan,2025）、前提 Salesforce社の成長性 / 数値 年平均売上成長率25% / 出典 Salesforce社のIR資料より当社作成、前提 IT人材需給 / 数値 2040年に最大73.3万人不足 / 出典 IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算（ヒューマンリソシア株式会社,2024）
セグメント別目標セグメント デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 / 売上高目標 4,090百万円 / 営業利益目標 650百万円 / 対象年度 FY2026、セグメント システムソリューション（SS） / 売上高目標 3,288百万円 / 営業利益目標 非開示 / 対象年度 FY2026、セグメント クラウドインテグレーション（CI） / 売上高目標 442百万円 / 営業利益目標 非開示 / 対象年度 FY2026、セグメント プラットフォーム（PF）事業 / 売上高目標 415百万円 / 営業利益目標 63百万円 / 対象年度 FY2026
非財務目標指標名 1億円超アカウント数 / 目標値 増産 / 基準値 現状5社 / 時期 2027年以降
対象市場の規模対象 国内クラウド市場 / 規模 2029年 約19.2兆円 / 成長率 2029年まで年平均成長率 約15% / 出典 国内クラウド市場予測、2024年～2029年（IDC Japan,2025）、対象 Salesforce社 / 規模 時価総額2,565億ドル（2026年1月30日時点） / 成長率 年平均売上成長率25% / 出典 バフェットコード、Salesforce社のIR資料より当社作成、対象 IT人材 / 規模 2040年に最大73.3万人不足 / 成長率 非開示 / 出典 ヒューマンリソシア株式会社,2024
会社が挙げているリスク
DX事業に係る人材確保
DX事業に係る法規制への対応
PF事業に係る法規制の対応
採用進捗の遅延
メンバーの待機リスク
協業スキームの不発
主ソリューション領域の期待減速
退職を補う人材採用が進まないリスク
AIの進化によって外注控えが加速していくリスク
前回からの加除：非開示
見直し・取り下げの理由
代表取締役社長の交代と最近の業績動向を踏まえて
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 |
| 計画期間 | 2025年から2027年まで |
| 計画に対する動き | 取り下げ |
| セグメント別目標 | セグメント デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 / 売上高目標 4,090百万円 / 営業利益目標 650百万円 / 対象年度 FY2026、セグメント システムソリューション（SS） / 売上高目標 3,288百万円 / 営業利益目標 非開示 / 対象年度 FY2026、セグメント クラウドインテグレーション（CI） / 売上高目標 442百万円 / 営業利益目標 非開示 / 対象年度 FY2026、セグメント プラットフォーム（PF）事業 / 売上高目標 415百万円 / 営業利益目標 63百万円 / 対象年度 FY2026 |
| 非財務目標 | 指標名 1億円超アカウント数 / 目標値 増産 / 基準値 現状5社 / 時期 2027年以降 |
| 計画の前提 | 前提 国内クラウド市場 / 数値 2029年まで年平均成長率 約15%、2029年の市場規模 約19.2兆円 / 出典 国内クラウド市場予測、2024年～2029年（IDC Japan,2025）、前提 Salesforce社の成長性 / 数値 年平均売上成長率25% / 出典 Salesforce社のIR資料より当社作成、前提 IT人材需給 / 数値 2040年に最大73.3万人不足 / 出典 IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算（ヒューマンリソシア株式会社,2024） |
| 重点施策 | 安定的な人材確保、中間マネジメント層の醸成（育成含む）、ソリューションのポートフォリオ化、中期的なビジネスモデルの検討、トレンド技術領域への適応、アカウント開拓・深堀、主ソリューション領域のマルチ化、デリバリメンバー採用（特にPM層）、パートナー調達 |
| 前計画の実績 | 売上高5,485、営業利益310、当期純利益185 → 実績：売上高4,458、営業利益100、当期純利益23（売上高▲19%、営業利益▲68%、当期純利益▲87%） |
| 見直し・取り下げの理由 | 代表取締役社長の交代と最近の業績動向を踏まえて |
| 対象市場の規模 | 対象 国内クラウド市場 / 規模 2029年 約19.2兆円 / 成長率 2029年まで年平均成長率 約15% / 出典 国内クラウド市場予測、2024年～2029年（IDC Japan,2025）、対象 Salesforce社 / 規模 時価総額2,565億ドル（2026年1月30日時点） / 成長率 年平均売上成長率25% / 出典 バフェットコード、Salesforce社のIR資料より当社作成、対象 IT人材 / 規模 2040年に最大73.3万人不足 / 成長率 非開示 / 出典 ヒューマンリソシア株式会社,2024 |
| 認識するリスク | DX事業に係る人材確保、DX事業に係る法規制への対応、PF事業に係る法規制の対応、採用進捗の遅延、メンバーの待機リスク、協業スキームの不発、主ソリューション領域の期待減速、退職を補う人材採用が進まないリスク、AIの進化によって外注控えが加速していくリスク、前回からの加除：非開示 |
| 公表日 | 2026年2月13日 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役社長の交代と最近の業績動向を踏まえて、中期経営計画を取り下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。