読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.8
億円（営業利益の前期比減少額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高23.1億円
営業利益0.3億円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
ほぼ事業計画通り質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 論点 第2四半期の決算状況 / 要旨 売上高23.1億円、営業利益0.3億円で、営業利益は前期比0.8億円減少したが、損益面ではほぼ事業計画通りと説明。
- 論点 採用状況 / 要旨 PM・PL採用の一部が下期に延伸。2025年3月の求人開始以降、7月までに73名の応募があり、採用活動を継続。
- 論点 M&A / 要旨 2025年8月にCoznet合同会社の持分を取得し、ERP・ITコンサルティング事業を強化。
- 論点 今後の方向性 / 要旨 2027年に売上高100億円、営業利益10億円を目標とする中期経営計画を推進。
新しい施策
- 下期からLarkの取り扱いを開始
- 下期からGainsightの取り扱いを開始
- PM・PLの採用強化
- Coznet合同会社の持分取得によるERP・ITコンサルティング事業の強化
- M&Aによる複合的な課題解決サービスの拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- PM・PL応募者数73名
中期経営計画の目標
- 目標値売上高100億円目標年度2,027
- 目標値営業利益10億円目標年度2,027
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 23.1億円 |
| 営業利益 | 0.3億円 |
| 計画に対する自己評価 | ほぼ事業計画通り |
| 主要KPI | 指標名 PM・PL応募者数 / 値 73名 / 前年同期比 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標値 売上高100億円 / 目標年度 2,027、目標値 営業利益10億円 / 目標年度 2,027 |
| 質疑応答の論点 | 論点 第2四半期の決算状況 / 要旨 売上高23.1億円、営業利益0.3億円で、営業利益は前期比0.8億円減少したが、損益面ではほぼ事業計画通りと説明。、論点 採用状況 / 要旨 PM・PL採用の一部が下期に延伸。2025年3月の求人開始以降、7月までに73名の応募があり、採用活動を継続。、論点 M&A / 要旨 2025年8月にCoznet合同会社の持分を取得し、ERP・ITコンサルティング事業を強化。、論点 今後の方向性 / 要旨 2027年に売上高100億円、営業利益10億円を目標とする中期経営計画を推進。 |
| 新しい施策 | 下期からLarkの取り扱いを開始、下期からGainsightの取り扱いを開始、PM・PLの採用強化、Coznet合同会社の持分取得によるERP・ITコンサルティング事業の強化、M&Aによる複合的な課題解決サービスの拡大 |
この書類が述べていない項目（22件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上期に採用活動を行ったこと、2024年12月期に受注したSalesforce新ソリューション案件で外注比率が高まったこと、品質改善対応を上期で収束させる計画だったことから、上期の利益が抑えられたと説明しています。加えて、採用市場の競争激化によりPM・PLの採用スケジュールが一部延伸しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。