読む価値
68注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高23.12億円
営業利益2,600万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
ほぼ計画通り進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 人員減による売上減少・DX事業の減益
- コストダウン活動による固定費削減・その他事業の増益
- 営業体制整備のための採用
- 品質改善対応費用3,000万円
- 大型案件の終了
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
上期に投資を行い、下期に利益を伸ばす計画。ただし数値前提は非開示新しい施策
- Lark JapanおよびNEXYZ.Groupとの日本企業特化型DX導入ロードマップの共同構築
- Larkの取り扱い開始と自社アプリケーション開発
- Gainsightとの戦略パートナーシップおよび製品取り扱い開始
- PM・PLの採用強化
- 専任スタッフケアチームの発足
- 人事評価制度見直しの議論
- 社内研修・勉強会の準備
- 社内サークル制度の立ち上げ
- 営業機能の統合
- コーポレートサイト改定と導入事例・市場情報の発信強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- PM・PL採用応募者数73名
- Lark関連売上見込み500万円／月
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- PM・PL 1名採用時の標準モデル売上3,500万円
- 標準モデルの案件規模6人・7か月
中期経営計画の目標
2025年から2027年にかけての中期経営計画に言及。ただし目標数値は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 23.12億円 |
| 営業利益 | 2,600万円 |
| 計画に対する自己評価 | ほぼ計画通り進捗 |
| 増減要因の内訳 | 要因 人員減による売上減少・DX事業の減益 / 金額 非開示、要因 コストダウン活動による固定費削減・その他事業の増益 / 金額 非開示、要因 営業体制整備のための採用 / 金額 非開示、要因 品質改善対応費用 / 金額 3,000万円、要因 大型案件の終了 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 PM・PL採用応募者数 / 値 73名 / 前年同期比 非開示、指標名 Lark関連売上見込み / 値 500万円／月 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 PM・PL 1名採用時の標準モデル売上 / 値 3,500万円、指標名 標準モデルの案件規模 / 値 6人・7か月 |
| 業績見通しの前提 | 上期に投資を行い、下期に利益を伸ばす計画。ただし数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 2025年から2027年にかけての中期経営計画に言及。ただし目標数値は非開示 |
| 新しい施策 | Lark JapanおよびNEXYZ.Groupとの日本企業特化型DX導入ロードマップの共同構築、Larkの取り扱い開始と自社アプリケーション開発、Gainsightとの戦略パートナーシップおよび製品取り扱い開始、PM・PLの採用強化、専任スタッフケアチームの発足、人事評価制度見直しの議論、社内研修・勉強会の準備、社内サークル制度の立ち上げ、営業機能の統合、コーポレートサイト改定と導入事例・市場情報の発信強化 |
この書類が述べていない項目（20件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上期に営業体制強化のための採用、Salesforce新ソリューション案件に係る外注、品質改善対応を実施したことに加え、人員減による売上減少、大型案件の終了、品質改善対応費用が減益要因となった。一方、コストダウンによる固定費削減や広告費抑制が増益要因となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。