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営業利益・百万円（前年同期比）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,312百万円-9.0%
営業利益26百万円-74.0%
経常利益15百万円-85.0%
純利益-5百万円
販管費402百万円
当四半期3か月の実績営業利益15百万円（2025年12月期第2四半期単独）
通期業績予想
売上高
5,485百万円
営業利益
310百万円
経常利益
300百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
185百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高42%
営業利益9%
経常利益5%
親会社株主に帰属する当期純利益- %
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
ほぼ事業計画通り進捗している増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- DX事業の減益-36百万円
- PF事業の減益-1百万円
- その他+48百万円
- 体制強化・品質改善対応等-18百万円
- 大型案件の終了-33百万円
- コストダウン活動による固定費の削減・人員減による売上減内訳金額は非開示
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
上期は採用活動、外注比率の高いSalesforce新ソリューション案件、品質改善対応を行い、下期に利益が増える計画。数値前提は非開示新しい施策
- Larkの取り扱い開始
- Gainsight製品の導入支援の展開
- PM・PLとパートナーエンジニアを組み合わせた案件対応
- 営業機能の全社統合
- コーポレートサイト改定とマーケティングコンテンツ拡充
- 人事評価制度の見直し
- 専任スタッフケアチームの発足
- 研修・勉強会の定期開催準備
- 社内サークル制度の立ち上げ
- FY2025以降のコンサル、ERP、マーケティング・テクノロジー、データ、セキュリティ領域の立ち上げ
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 求人への応募者数73名
- Larkの月間売上見込み5百万円／月
- Gainsight製品導入支援の受注率100%
- Gainsight案件のエンジニア単価倍率2.8倍
- Salesforce認定資格保有者数複数資格で記載
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
Gainsight案件のエンジニア単価2.8倍、求人応募者数73名が示されているが、数量と単価の対になった事業分解指標は非開示セグメント別実績
DX事業
売上高
2,129百万円-10.0%
セグメント利益
162百万円-30.0%
PF事業
売上高
198百万円-6.0%
セグメント利益
25百万円+11.0%
中期経営計画の目標
2025年を初年度とするFY25-27中期経営計画。DXパートナーとしての事業ポジショニング確立、成長ドメインへの対応、対応力の強化、安定した利益基盤の構築。数値目標は非開示市場規模・シェア
2030年のIT人材不足最大79万人、国内クラウド市場は2028年に約16.6兆円、Salesforce社の年平均成長率+24%などを記載。自社シェアは非開示店舗数・拠点数
6拠点。2025年2月に東京のエンジニアセンターを設立。旧名古屋オフィスは2024年10月に大阪オフィスへ、旧広島オフィスは2024年9月に福岡オフィスへ統合。期中の出店・退店数の網羅的記載は非開示従業員数
257名（2024年12月31日現在）。社員数は減少しているとの記載があるが、減少人数と採用計画の総数は非開示。求人への応募は73名で、3Q以降の入社を予定| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 2,312百万円（前年比 -9.0%） |
| 営業利益 | 26百万円（前年比 -74.0%） |
| 経常利益 | 15百万円（前年比 -85.0%） |
| 純利益 | -5百万円 |
| 販管費 | 402百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 営業利益15百万円（2025年12月期第2四半期単独） |
| 通期業績予想 | 売上高 5,485百万円 / 営業利益 310百万円 / 経常利益 300百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 185百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 42% / 営業利益 9% / 経常利益 5% / 親会社株主に帰属する当期純利益 - % |
| 計画に対する自己評価 | ほぼ事業計画通り進捗している |
| セグメント別実績 | DX事業 売上高 2,129百万円（前年比 -10.0%） / セグメント利益 162百万円（前年比 -30.0%） / PF事業 売上高 198百万円（前年比 -6.0%） / セグメント利益 25百万円（前年比 +11.0%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 DX事業の減益 / 金額 -36百万円、要因 PF事業の減益 / 金額 -1百万円、要因 その他 / 金額 +48百万円、要因 体制強化・品質改善対応等 / 金額 -18百万円、要因 大型案件の終了 / 金額 -33百万円、要因 コストダウン活動による固定費の削減・人員減による売上減 / 金額 内訳金額は非開示 |
| 主要KPI | 指標名 求人への応募者数 / 値 73名 / 前年同期比 非開示、指標名 Larkの月間売上見込み / 値 5百万円／月 / 前年同期比 非開示、指標名 Gainsight製品導入支援の受注率 / 値 100% / 前年同期比 非開示、指標名 Gainsight案件のエンジニア単価倍率 / 値 2.8倍 / 前年同期比 非開示、指標名 Salesforce認定資格保有者数 / 値 複数資格で記載 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | Gainsight案件のエンジニア単価2.8倍、求人応募者数73名が示されているが、数量と単価の対になった事業分解指標は非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 6拠点。2025年2月に東京のエンジニアセンターを設立。旧名古屋オフィスは2024年10月に大阪オフィスへ、旧広島オフィスは2024年9月に福岡オフィスへ統合。期中の出店・退店数の網羅的記載は非開示 |
| 従業員数 | 257名（2024年12月31日現在）。社員数は減少しているとの記載があるが、減少人数と採用計画の総数は非開示。求人への応募は73名で、3Q以降の入社を予定 |
| 業績見通しの前提 | 上期は採用活動、外注比率の高いSalesforce新ソリューション案件、品質改善対応を行い、下期に利益が増える計画。数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 2025年を初年度とするFY25-27中期経営計画。DXパートナーとしての事業ポジショニング確立、成長ドメインへの対応、対応力の強化、安定した利益基盤の構築。数値目標は非開示 |
| 市場規模・シェア | 2030年のIT人材不足最大79万人、国内クラウド市場は2028年に約16.6兆円、Salesforce社の年平均成長率+24%などを記載。自社シェアは非開示 |
| 新しい施策 | Larkの取り扱い開始、Gainsight製品の導入支援の展開、PM・PLとパートナーエンジニアを組み合わせた案件対応、営業機能の全社統合、コーポレートサイト改定とマーケティングコンテンツ拡充、人事評価制度の見直し、専任スタッフケアチームの発足、研修・勉強会の定期開催準備、社内サークル制度の立ち上げ、FY2025以降のコンサル、ERP、マーケティング・テクノロジー、データ、セキュリティ領域の立ち上げ |
この書類が述べていない項目（10件）
売上総利益率営業利益率見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。営業体制の強化、品質改善対応、Salesforce新ソリューション案件に伴う外注費用などの積極投資によりコストが増加したことに加え、大型案件が終了したこと。DX事業では人員減による売上減も要因として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。