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会社の説明から読み取った方向です。規模
93
営業利益の前年比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2024年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,169百万円+2.0%
営業利益239百万円+93.0%
経常利益235百万円+86.0%
純利益137百万円+303.0%
販管費859百万円
当四半期3か月の実績FY2024第4四半期の営業利益63百万円。その他の3か月単独の財務数値は非開示
通期業績予想
2025年12月期
売上高
5,485百万円
売上総利益
1,270百万円
販管費
950百万円
営業利益
310百万円
経常利益
300百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
185百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上はほぼ計画通り、利益面では未達増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- DX事業増益101百万円
- PF事業増益5百万円
- その他（人員再配置等のコストダウン効果）43百万円
- 体制強化投資-13百万円
- 受託事業の長期大型案件終了・採算悪化案件整理-21百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
上期に採用活動と外部リソース活用を行い、下期から利益回収に入る計画。数値前提は非開示新しい施策
- ERP Cloud 360コンソーシアムへの参画と専任チーム設置
- 受託開発の顧客規模別組織への変更と専任営業チームの立ち上げ
- 新規事業推進室の新設
- ITコンサルティング、マーケティング・テクノロジー、データ、セキュリティ領域の推進
- エンジニアセンターの新設
- 外部パートナーとの連携強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンタープライズ向け売上割合前年比1.4倍前年同期比1.4倍
- エンジニア1人当たり平均売上前年比1.3倍前年同期比1.3倍
セグメント別実績
DX事業
売上高
4,778百万円+2.0%
セグメント利益
493百万円+50.0%
PF事業
売上高
421百万円+2.0%
セグメント利益
46百万円-20.0%
中期経営計画の目標
FY2025〜FY2027中期経営計画。FY2025は売上高前年比6%増、営業利益前年比30%増を目指す。FY2026・FY2027の数値目標は非開示市場規模・シェア
中堅ERP市場は2023〜2028年のCAGRがマイナス、SaaS型ERPはCAGR14%| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2024年12月期 通期 |
| 売上高 | 5,169百万円（前年比 +2.0%） |
| 営業利益 | 239百万円（前年比 +93.0%） |
| 経常利益 | 235百万円（前年比 +86.0%） |
| 純利益 | 137百万円（前年比 +303.0%） |
| 販管費 | 859百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | FY2024第4四半期の営業利益63百万円。その他の3か月単独の財務数値は非開示 |
| 通期業績予想 | 2025年12月期 売上高 5,485百万円 / 売上総利益 1,270百万円 / 販管費 950百万円 / 営業利益 310百万円 / 経常利益 300百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 185百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上はほぼ計画通り、利益面では未達 |
| セグメント別実績 | DX事業 売上高 4,778百万円（前年比 +2.0%） / セグメント利益 493百万円（前年比 +50.0%） / PF事業 売上高 421百万円（前年比 +2.0%） / セグメント利益 46百万円（前年比 -20.0%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 DX事業増益 / 金額 101百万円、要因 PF事業増益 / 金額 5百万円、要因 その他（人員再配置等のコストダウン効果） / 金額 43百万円、要因 体制強化投資 / 金額 -13百万円、要因 受託事業の長期大型案件終了・採算悪化案件整理 / 金額 -21百万円 |
| 主要KPI | 指標名 エンタープライズ向け売上割合 / 値 前年比1.4倍 / 前年同期比 1.4倍、指標名 エンジニア1人当たり平均売上 / 値 前年比1.3倍 / 前年同期比 1.3倍 |
| 業績見通しの前提 | 上期に採用活動と外部リソース活用を行い、下期から利益回収に入る計画。数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | FY2025〜FY2027中期経営計画。FY2025は売上高前年比6%増、営業利益前年比30%増を目指す。FY2026・FY2027の数値目標は非開示 |
| 市場規模・シェア | 中堅ERP市場は2023〜2028年のCAGRがマイナス、SaaS型ERPはCAGR14% |
| 新しい施策 | ERP Cloud 360コンソーシアムへの参画と専任チーム設置、受託開発の顧客規模別組織への変更と専任営業チームの立ち上げ、新規事業推進室の新設、ITコンサルティング、マーケティング・テクノロジー、データ、セキュリティ領域の推進、エンジニアセンターの新設、外部パートナーとの連携強化 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率営業利益率通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。受注ルールの適正化、案件管理の徹底、見積もり精度の向上、追加コストの抑制、高単価の大規模案件へのシフト、人員再配置によるコストダウンが増益要因。計画未達の要因として、Salesforce新ソリューションの受注時期遅延、長期大型案件のクライアント起因による終了、採算悪化案件の整理、来期に向けた体制強化投資が挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。